发展规划处赴德雷克联合学院开展调研座谈

 为统筹规划与考核联动、优化年度考核体系，7月1日下午，学校发展规划处赴德雷克联合学院开展调研座谈。双方围绕学院规划编制落地、人才培养提质、考核机制优化、规划与考核联动融合等重点工作开展深入交流研讨。

 座谈中，德雷克联合学院党委书记吴鹏、执行院长黄堃分别介绍学院办学发展情况。吴鹏简要介绍学院党建引领、学生思想政治教育等工作开展情况，学院将持续以党建引领育人实践，紧扣发展规划任务，推动各项事业稳步提质发展。黄堃详细梳理学院发展历程与学科申报建设脉络，重点介绍学院办学特色、人才培养模式及育人成效，并围绕提质培优、内涵提升等方面阐述学院下一步发展规划、阶段目标与落实思路。

 交流研讨环节，发展规划处处长马林刚结合学校发展实际，系统介绍学校发展规划统筹推进、考核评价管理整体工作，并阐释新一年度考核办法的创新优化思路。他提出，学院要科学编制、做实做细自身发展规划，将规划核心任务、年度重点指标全面融入考核体系，以规划引领考核、以考核落地规划，实现二者双向赋能。针对传统考核模式同质化、难以充分凸显各学院办学特色和规划落实成效等问题，学校将优化考核方式，建立差异化分类考核、精准评价、分类表彰的全新工作机制。马林刚指出，新考核体系将兼顾学院办学定位、学科优势、发展规划差异，围绕规划目标科学优化考核指标体系，全面客观展现各学院规划落地成效与办学实绩。通过精准评价、分类激励，充分激发二级学院办学活力和内生动力，切实发挥考核指挥棒导向作用，规划与考核深度融合，引领学校和学院高质量发展。

 会上，双方围绕规划编制实施、规划考核联动、人才培养、内涵提升等工作深入交流、互学互鉴，共同探讨办学发展难点问题破解路径，座谈氛围务实高效、成效明显。

 此次调研座谈进一步畅通了校院沟通联动渠道，为学校统筹发展规划、优化考核评价体系、精准赋能二级学院特色发展提供了有力参考。下一步，发展规划处将认真梳理吸收调研成果，细化完善年度考核方案，推动发展规划任务量化进指标、落地进考核，以规划定向、考核提效双轮驱动各学院提质增效、特色发展，持续助力学校事业高质量发展。